除了現(xiàn)場(chǎng)裝修中的一些問(wèn)題外，寵物店與寵物店的員工有什么關(guān)系?在寵物店的后續(xù)運(yùn)營(yíng)中，寵物店的員工服務(wù)質(zhì)量對(duì)于寵物店的運(yùn)營(yíng)非常重要,需要引起重視，那么派多格的小編就講一下開(kāi)寵物店需要知道的管理

　　1. 合理性原則

　　寵物特許經(jīng)營(yíng)者可以通過(guò)籌集員工福利基金來(lái)建立員工福利。福利設(shè)施和服務(wù)的建立只能在規(guī)定的福利費(fèi)用范圍內(nèi)解決。因此，福利費(fèi)用的管理也應(yīng)努力以最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的效果。

　　2.必要性原則

　　在考慮建立福利的合理性的同時(shí)，也有必要考慮福利的必要性。應(yīng)優(yōu)先考慮商店員工的要求，然后采取與之相一致的措施。

　　3.計(jì)劃性原則

　　因?yàn)楦＠３Ｐ枰罅抠Y金，不管是從店鋪的運(yùn)營(yíng)還有店鋪的活動(dòng)促銷等等的，因此要考慮各種條件，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)，有計(jì)劃地實(shí)施運(yùn)營(yíng)。

　　4.社會(huì)性原則

　　寵物加盟店須注意到與其他社會(huì)福利活動(dòng)的關(guān)系，保持一種較明顯的界限。店鋪的福利設(shè)施應(yīng)該隨著社會(huì)福利事業(yè)的發(fā)展而縮小范圍。開(kāi)寵物加盟店要注意這種關(guān)系，避免福利設(shè)施的重復(fù)建立，并進(jìn)行有效的調(diào)整。福利的社會(huì)性表現(xiàn)在服裝店福利應(yīng)考慮同所在社區(qū)的關(guān)系，把本店的福利設(shè)施向當(dāng)?shù)鼐用窈推渌髽I(yè)的員工開(kāi)放，這也是寵物加盟店應(yīng)對(duì)社會(huì)承擔(dān)的一部分責(zé)任。

　　5.公正性原則

　　福利應(yīng)以全體員工為對(duì)象，不管是誰(shuí)，只要符合條件，都可以“自由利用”或“當(dāng)然發(fā)給”。如果缺乏這種公正性，就不能得到員工對(duì)福利的理解和信任，從而影響員工對(duì)店鋪的理解和信任。

　　派多格寵物連鎖加盟品牌是中國(guó)寵物店加盟排行第一的寵物店高端時(shí)尚連鎖品牌，擁有多年的寵物店經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與管理理念，幫助多家寵物店經(jīng)營(yíng)者成功開(kāi)店，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。

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